Einsatz von digitalen Medien zur Jobsuche und Unterstützung des Bewerberprozesses

Aktivierungs- und Beratungszentrum
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Grundsätzliche Informationen

Zielgruppe: Teilnehmende, die an den Arbeits- und Ausbildungsmarkt herangeführt werden sollen und individuelle Unterstützung bei der Nutzung digitaler Medien für die Jobsuche und den Bewerberprozess erhalten sollen.

Zugangsvoraussetzung: Erwerbsfähige Leistungsberechtigte, die über gute Word- und digitale Grundkenntnisse verfügen.

Maßnahmeziel: Die Teilnehmenden werden im aktiven IT-gestützten Bewerbungsprozess begleitet und unterstützt. Sie sind in der Lage, selbständig Arbeitsmarktinformationen auszuwerten und Bewerbungsunterlagen für den allgemeinen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu versenden und Ihre digitalen Stellenprofile zu aktualisieren.

Durchführungsart: Vollzeit und Teilzeit möglich. Einzelbetreuung in Präsenz.

Durchführungsort: Niedersachsen und Thüringen.

Dauer: 16 Ustd.

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Niedersachsen: 0551 43 099

Thüringen: 03632 70 58 18

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Einsatz von digitalen Medien zur Jobsuche und Unterstützung des Bewerberprozesses

Digitaler Wandel im beruflichen Alltag

  • Nutzen verschiedener digitaler Medien im Bewerberprozess
  • Neue Berufsbilder und Anforderungen an die Arbeitswelt 4.0 erarbeiten
  • Neue Anforderungen an den Bewerberprozess erarbeiten und umsetzen

Aktualisierung des Bewerberprofils bzw. Stellengesuchs

  • Anmeldung/ Arbeiten in/mit der Jobbörse der BA
  • Auswertung des vorhandenen Bewerberprofils bzw. Stellengesuchs
  • Überarbeitung bzw. Neuerstellung des Bewerberprofils der BA
  • digitale Profile aktualisieren über Xing, LinKeIn oder Facebook

Online-Stellenrecherche

  • neue fachspezifische Stellenbörsen suchen
  • Stellenrecherche auf relevanten Unternehmenswebseiten

E-Mail und Online-Bewerbungen

  • Erstellen und Versenden von Bewerbungsunterlagen auf aktuelle Stellenangebote
  • Initiativbewerbungen
  • Online-Bewerbungen auf firmeneigenen Internetseiten-Bewerberformular

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