Digitalcheck – digitale Kompetenzen erlernen und neue Medien für die Jobsuche nutzen
Aktivierungs- und BeratungszentrumGrundsätzliche Informationen
Zielgruppe: Teilnehmende, die an den Arbeits- und Ausbildungsmarkt herangeführt werden sollen und digitale Werkzeuge und Medien für die Jobsuche einsetzen wollen.
Zugangsvoraussetzung: Erwerbsfähige Leistungsberechtigte, die über keine bzw. nur geringe EDV- und digitale Grundkenntnisse verfügen.
Maßnahmeziel: Der Teilnehmende soll durch die Nutzung von digitalen Werkzeugen und Medien neue digitale Kompetenzen erlernen und kann diese gezielt für die Jobsuche und den Bewerbungsprozess einsetzen.
Durchführungsart: Vollzeit und Teilzeit möglich. Einzelbetreuung in Präsenz.
Durchführungsort: Niedersachsen und Thüringen.
Dauer: 25 Ustd.
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Niedersachsen: 0551 43 099
Thüringen: 03632 70 58 18
Niemanden erreicht oder ausserhalb der Geschäftszeiten?
Digitalcheck – digitale Kompetenzen erlernen und neue Medien für die Jobsuche nutzen
Arbeiten mit Windows 10
- Was ist ein Betriebssystem und was sind Apps
- Windows 10 kennenlernen
- mit Apps arbeiten
Internet
- Was sind Browser und Apps
- Basiswissen Cloud und mobiles Arbeiten
- OneDrive im Explorer und im Web einsetzen
- Recherchetechniken
- Benutzung von Jobbörsen und Jobsuchmaschinen in Deutschland
- Speichern von Ergebnissen bzw. Lesezeichen / Favoriten
Digital-Check – Bedeutung digitaler Medien und Profile für die Jobsuche
Arbeiten mit dem Smartphone, Tablet, PC
Was ist wichtig?
- Medienausstattung, Digitale Werkzeuge
- Einrichten einer E-Mail-Adresse
- Apps installieren
Nutzung von sozialen Medien bei der Jobsuche und bei Bewerbungsprozessen
- Grundlagen für die Nutzung digitaler Medien
- Arbeitswelt 4.0
- Bedeutung und Nutzung sozialer Medien und digitaler Profile
- digitale Profile erstellen über Xing, Linkedin oder Facebook
- Einsatz von Netzwerken, Blogs, Foren
- Sicherheit, Chancen und Risiken
Behörden online
- Antragsformulare online Finden und Bearbeiten
- Antragsformulare versenden und speichern